НОВОСТИ

БИЗНЕС-ПУТЕВОДИТЕЛЬ

ГОЛОСОВАНИЕ

Где вы планируете справлять Новый год?

АВТОРИЗАЦИЯ

КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ

«    Апрель 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930 

» HeadHunter выяснил, будут ли сокращения на предприятиях Тюмени из-за кризиса


27-11-2013, 15:10 | Новости / Общество | Журналист: Маргарита Чернова

HeadHunter выяснил, будут ли сокращения на предприятиях Тюмени из-за кризисаСлужба исследований компании HeadHunter Урал проанализировала рынок труда в производственной сфере, а также провела опрос среди уральских работодателей относительно их планов по расширению/сокращению штата.

Состояние рынка труда в производственной сфере - одна из самых острых и обсуждаемых сейчас проблем. Последние события на некоторых предприятиях Тюмени и всего Уральского региона, когда компании вынуждены были реорганизовывать свою структуру и высвобождать персонал, не могут не волновать.

Анна Хвостова, директор уральского филиала HeadHunter: «В последние годы, по данным HeadHunter, спрос и предложение для рабочего персонала в масштабах не только Уральского региона, но и страны очень неравномерны. В каких-то городах и регионах открываются крупные предприятия на тысячи рабочих мест, а где-то, напротив, компании реорганизуют свою структуру и персонал высвобождается. Одним из решений данной проблемы можно считать возможность релокации персонала внутри региона или между регионами».

По результатам опроса, половина компаний Уральского региона (50%) не планируют в будущем году изменений в штатном расписании и отмечают, что все будет стабильно. Только в каждой пятой компании (18%) отметили, что высвобождение персонала возможно, а еще 20% опрошенных заявили о планах по расширению штата.

Среди производственных компаний только 30% отметили, что у них возможно высвобождение персонала. Коснется оно, в основном, неквалифицированных рабочих и линейного персонала. Подавляющее же большинство представителей производственных компаний (60%) признались, что у них все будет стабильно, а сокращения не предвидятся.

34% опрошенных отметили, что одним из решений данной проблемы может стать релокация персонала – компании готовы как перевозить квалифицированный персонал из других городов и регионов, так и заявлять о высвобождении персонала и помогать бывшим сотрудникам в трудоустройстве.

Что же касается рынка труда в производственной сфере, то здесь мы отмечаем положительную динамику. Производственная сфера входит в топ-6 самых востребованных работодателями отраслей, и за 2013 год доля производственных вакансий увеличилась и составляет около 6% от всех размещенных вакансий.

К тому же, специалисты из этой сферы – одни из самых дефицитных на рынке труда Тюмени. Например, на одну вакансию в сфере Рабочий персонал приходится меньше одного резюме. Что касается инженерно-технического и управленческого персонала в производственной сфере – то здесь на одну вакансию приходится чуть более одного резюме, что тоже говорит о дефиците кадров.

Что касается заработных плат, то средняя зарплата в сфере производства – 36 000 руб., тогда как средняя зарплата по Тюмени сохраняется на отметке в 33 000 руб. Средняя заработная плата для рабочего персонала – 26 500 руб.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии (0) | Распечатать | Вернуться на главную |

Ваша оценка информации : | Голосов: 0 |

 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:

 

» Добавление комментария
Ваше Имя:
Ваш E-Mail: