Зарплата педагогов в 2015 году

Зарплата сотрудников Министерства образования формируется по рекомендациям Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 года. Данный документ объясняет, как будут формироваться зарплаты педагогических работников.

Базовые принципы формирования

1. Оклад завит от квалификации и количества трудовых часов. Молодому специалисту без опыта можно рассчитывать на зарплату в 12 тыс., в то время как квалифицированный сотрудник с опытом работы и стажем за педагогическую деятельность будет получать оклад в размере 40 тыс. рублей.

2. Любое повышение заработной платы будет гарантироваться актами в трудовом законодательстве.

3. Зависимость простая, труд педагога приравнивается к затратам человека. И такой принцип будет касаться ставок и премий. Не будут допускаться и личные предпочтения руководителей, относительно педагога.

Теперь каждый сотрудник должен иметь трудовой договор, в котором четко будет прописана зарплата, объем нагрузки преподавателя за неделю, выплаты и премии. Учителя могут рассчитывать, что местные органы самоуправления поднимут районные коэффициенты в городах за счет бюджетных муниципальных учреждений.

С момента перераспределения средств можно рассчитывать на то, что профессия педагог станет более престижной, как например, сейчас на сайте Preply и появится больше желающих работать в образовательной сфере. Задача каждого руководителя следить за тем, чтобы оклады, ставки и районные коэффициенты не становились меньше, чем 60%.

Нормы договора заключенного с педагогом включают в себя условия труда, уровень фиксированной зарплаты, оклада за месяц и количество отработанных в учреждении часов.

А также зарплата за месяц у педагогов по ставке будет равна ставке за календарный месяц в прямой зависимости от часов преподавания за неделю (24 или 18 часов в неделю).